UGENT – LOOPBAANMODEL

Het loopbaanmodel van de Universiteit Gent (UGent) is een raamwerk dat de professionele ontwikkeling en carrièrepad van medewerkers binnen de universiteit structureert. Dit model is ontworpen om zowel academisch als administratief personeel te ondersteunen in hun loopbaan. Door middel van duidelijkheid te bieden over groeimogelijkheden, verwachtingen en beoordelingscriteria hoopt UGent te bereiken.

STRUCTUUR & ONDERSTEUNING

Het loopbaanmodel van UGent is ontworpen om een dynamische en ondersteunende omgeving te creëren. Maar ook waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun carrièredoelen kunnen bereiken. Het biedt duidelijke structuren en middelen om professionele groei te bevorderen. Dit alles met een sterke focus op continue ontwikkeling en verbetering.

Voor academici omvat dit focus op doctoraatsonderzoek, zelfstandig onderzoek voor postdocs, onderwijsontwikkeling voor docenten, en leiderschap voor hoogleraren.

Administratief personeel profiteert van introductieprogramma’s, loopbaanontwikkelingstrajecten, en regelmatige evaluaties. Ondersteuning omvat persoonlijke ontwikkeling door coaching en workshops, gezondheid en welzijnsprogramma’s, en initiatieven voor diversiteit en inclusie, waardoor een dynamische omgeving voor professionele groei wordt geboden.

2D-ANIMATIE 

2D-animatie, ook bekend als traditionele animatie of handgetekende animatie, is een vorm van digitale kunst die de suggestie van beweging opwekt door een opeenvolging van beelden te gebruiken. Deze kunstvorm heeft zijn oorsprong in de vroege twintigste eeuw en blijft vandaag de dag populair. In tegenstelling tot 3D-animatie, die door computers wordt gegenereerd, is 2D-animatie gebaseerd op met de hand getekende frames die door kunstenaars worden gemaakt.

Binnen 2D-animatie heb je tal van stijlen. Zo kan je gaan voor flat design, whiteboard animatie, cut-out, isometrische animatie,…